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Freizeit statt Geld – ein Praxischeck
Immer öfters wird der Wunsch nach mehr Freizeit von Arbeitnehmern geäußert. Und immer mehr Kollektivverträge berücksichtigen diesen Wunsch, indem in ihnen die grundsätzliche Möglichkeit, etwa die...
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Teambuilding: lieber harmlos oder Action pur? — part 4
Viel wurde gesprochen über Teambuilding, über extrem harmlose Events und auch über das Kreieren von Survival-Strategien. Im Zuge der Interviews fielen noch so einige Ideen & Fragen an, die ich hier...
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Positive Psychology Tour 2016: Angezogen von der Zukunft!
Event-Bericht: „Positive Psychology Tour 2016, Veranstalter: AKJF Graz, 9+10juli2016, Wien Was bestimmt den Menschen im täglichen Tun – die Erlebnisse aus der Vergangenheit oder die Visionen über...
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Stress am Arbeitsplatz – was hilft Firmen langfristig?
In allen Organisationen gibt es Arbeitsbedingungen, die Stress verursachen. Meistens wird das hingenommen, auch wenn das Produktivität und Motivation kostet. Immer wieder gibt es Gesundheitsprogramme,...
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Kata Coaching: Wie das Sich-verbessern zur Routine wird
Je mehr Routine Mitarbeiter im Lösen einer Aufgabe haben, umso souveräner erledigen sie diese. Das gilt auch für das Realisieren von Verbesserungen. Das hat das Unternehmen Toyota erkannt. Deshalb...
View ArticleArbeitsstrafrecht und Arbeitsstrafrecht-Compliance Österreich Teil 1
Nahezu jedes Gesetz im Bereich des Arbeitsrechts Österreich – und davon gibt es viele – enthält sogenannte Verwaltungsstrafbestimmungen. Adressaten dieser Strafbestimmungen sind Arbeitgeber. Haftbar...
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Leadership Coaching: Mitarbeiter der Generationen Y und Z führen
Wie ticken unsere jungen Mitarbeiter beziehungsweise die Mitarbeiter von morgen? Mit dieser Frage muss sich jedes Unternehmen befassen, das eine vorausschauende Personalarbeit betreibt – auch wenn die...
View ArticleUnconscious Bias im Recruiting – Warum wir diskriminieren ohne...
„Wir nehmen die bestpassende Person für den Job. Wir entscheiden anhand fachlicher Kriterien und treffen eine objektive Auswahl.“ Diesen Satz würden viele Recruiter für sich in Anspruch nehmen. Danach...
View ArticleLow-Performer im Management |„Einmal Reparatur-Coaching bitte“
„Ein Coaching muss her!“ Bedingt durch anhaltend schwierige wirtschaftliche Rahmenbedingungen, werden in vielen Unternehmen auch die Versäumnisse in der Führungskräfte-Entwicklung der letzten Jahre...
View ArticleHier werden Champions gemacht | Schwelle zwischen Schule und Arbeitswelt
Junge Menschen an der Schwelle zwischen Schule und Arbeitswelt haben Fragen, die in der Ausbildung oft zu kurz kommen: Wie werde ich zu einer Persönlichkeit? Welche Werte habe ich? Was sind meine...
View ArticleUnternehmenskrisen als Chance – oder Mut statt Panik
Nach Jahren des kontinuierlichen Wachstums, fallen die Umsätze plötzlich und scheinbar ohne Vorwarnung ab – kollektiver Schock und panisch initiierte Kostensenkungs- und Stellenabbauprogramme sind oft...
View ArticleStorytelling im Recruiting
Nur auf den ersten Blick gewinnt jenes Unternehmen die besten Mitarbeiter, das die höchsten Gehälter zahlt. Tatsächlich geht es vorrangig darum, die besten Geschichten zu erzählen, um die Gegenseite zu...
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Mein Lehrberuf ist ein HIT | Drei Lehrlinge bringen es auf den Punkt!
Neben der fachlichen Ausbildung seiner Lehrlinge steht für das international tätige Familienunternehmen Mayer & Co Beschläge auch die Weiterbildung der Lehrlinge im persönlichkeitsbildenden Bereich...
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Von Äpfeln und Birnen: Mitarbeiterbefragungen und die Evaluierung psychischer...
Seit 2013 besteht eine gesetzliche Pflicht für Arbeitgeber den eigenen Betrieb hinsichtlich der psychischen Belastungen zu evaluieren. Kleinunternehmen erleben es häufig als lästige neue Pflicht....
View ArticlePersonalauswahlgespräche professionell vorbereiten und führen & Chaos-Kosten...
Wenn sich der neue Inhaber einer Schlüsselposition als Flop erweist, dann entstehen den Unternehmen meist hohe Kosten. Denn dann waren alle Ausgaben für die Personalsuche und -auswahl...
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Event-Ankündigung | Diplom-Lehrgang: Lösungsfokussiertes Coachen und Beraten
♦ Diplom-Lehrgang: Lösungsfokussiertes Coachen und Beraten ♦ Datum: 14okt2016 – 24juni2017 7 Module, Übungsabende und Solution-Lab ♦ Ort: 1010 Wien ♦ Kosten: 4.900 (exkl MwSt) ♦ Veranstalter:...
View ArticleMitarbeiter- und Feedbackgespräche führen + 15 Tipps
Regelmäßige Feedbackgespräche zwischen Vorgesetzten und ihren Mitarbeitern wirken sich positiv auf die Leistung der Mitarbeiter aus. Das belegen Studien. Sie steigern zudem, richtig geführt, die...
View ArticleArbeitsstrafrecht und Arbeitsstrafrecht-Compliance Österreich Teil 2
Um Verstöße gegen das Arbeitsstrafrecht bereits im Vorfeld zu verhindern, ist Compliance von zentraler Bedeutung. In Teil I des HRweb-Artikels Arbeitsstrafrecht und Arbeitsstrafrecht-Compliance...
View ArticleDer Köder muss dem Fisch schmecken – auch bei der Personalsuche
Wenn Unternehmen Schlüsselpositionen schwierig adäquat besetzen können, liegt es meist an ihnen selbst. Dann ist entweder die Einstellung der Personalverantwortlichen zum Thema Personalsuche...
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Eine neue Form der internen Kommunikation: Die Mitarbeiter-App
In Zeiten der Tablets und Always-Online-Möglichkeiten haben Apps die Herrschaft über die mobilen Endgeräte übernommen. So gibt es beinahe kein Thema, zu dem es keine App gibt. Unternehmen kommunizieren...
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