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Arbeiten mit Autismus | Specialisterne zeigt wie es geht und unterstützt aktiv
Die Gehälter von Spezialisten sind in wirtschaftlich erfolgreichen Zeiten besonders stark am Steigen. Unternehmen sind daher immer mehr gefragt, auch Mitarbeiter aus einem verborgenen Talentepool zu...
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One-Stop-Shop für Innovation – was hat es damit auf sich? Interview mit...
Ich stöbere durch das Programm der PoP (12+13apr2018, Rust) und stoße auf Dr. Michael Bartl. Er ist „Vorstand der HYVE Unternehmensgruppe – des one-stop-shop für Innovation“. Na hallo, da bitte ich...
View ArticleModernes Employer Branding – Schwierigkeiten, Herausforderungen, Chancen
Möchten Unternehmen langfristig erfolgreich sein, führt kein Weg an professionellem Employer Branding vorbei. Dabei handelt es sich um die Bildung einer Marke als Arbeitgeber. Im Rahmen des Employer...
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Employer Branding Day 2018 – ein Nachbericht.
Employer Branding Day 2018 in Linz: Unternehmen wie Fill, Silhouette oder runtastic lieferten praktische Einblicke: „Aus der Praxis, für die Praxis!“ – unter diesem Motto fand am 1feb2018 der Employer...
View ArticleArbeitsmarkt 2020 | Generation 50+ wohin gehst du?
Der Arbeitsmarkt in Österreich hat sich erholt. Der Wirtschaftsmotor brummt und die Unternehmen stellen wieder mehr Mitarbeiter ein. Logische Folge: Die seit Jahren hohen Arbeitslosenzahlen sind...
View ArticleWas Führungskräfte und Berater in veränderlichen Umfeldern brauchen
… und eine Sichtweise, was Organisationsentwicklung dafür liefern kann. Unsere These: Für stabile Unternehmen ist Organisationsentwicklung unverzichtbar und gehört zu den Grundkompetenzen erfolgreicher...
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HR-Software | Komplettanbieter versus Insel-Lösungen
Kürzlich sprach ich mit Infoniqa über … wenig verwunderlich … HR-Software. Wir sprachen über Komplettanbieter und Insel-Lösungen. Über Vorteile, Möglichkeiten, wirtschaftliche Hintergründe. Mich...
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Jetzt-Sofort-Pipeline | Eine Notwendigkeit für jeden Personalberater?
Der Recruiter benötigt den perfekten Kandidaten. Jetzt. Und wendet sich an den Personalberater / Headhunter seines Vertrauens. Aus gutem Grund, denn es ist des Personalberaters Kernkompetenz, genau...
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HR and the machines. HR in revolution. | Ein Event-Bericht der HR-Tagung-18...
HR-Tagung-18, 15feb2018, Veranstalter: Netzwerk Humanressourcen Fotos: © Veronika Jakl Die diesjährige HR-Tagung in Linz stand im Zeichen der Digitalisierung im HR-Management. Der Megatrend unserer...
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Ein Vorgeschmack auf die Future of Work (FOW 2018)
Leute, ich freue mich! Auf die Future of Work. Das hat für mich auch ein wenig mit Urlaubs-Gefühl zu tun. Kein Wunder: schöne Location, interessante Teilnehmer, ungezwungene (!) Atmosphäre und...
View ArticleMitarbeiterbefragung und Betriebsrat
Mitarbeiterbefragungen sind weit verbreitete Instrumente um ein Stimmungsbild der Belegschaft einzuholen. Im Zentrum stehen meistens Themen wie Mitarbeiterengagement, konkrete Arbeitsplatzbedingungen,...
View ArticleCheckliste für das Management kultureller Vielfalt
Starten Sie das noch fast neue Jahr mit guten Vorsätzen. Hier eine Checkliste für ein gutes Management kultureller Vielfalt: Führungskompetenz Führungskompetenz im Umgang mit kulturellen Unterschieden...
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Wenn Geist und Körper zusammenwirken: Innovation im Coaching
Ein neuer Coaching-Ansatz kommt nach Österreich: Sebastian Bartu bringt das international entwickelte Programm „Neuro-Somatic-Reprogramming – NSR“ mit the green field ins Leben. Tipp: Lehrgang „Neuro...
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HRweb vor Ort | Vielfalt der Förderungen im HR
Event-Bericht: AMS Forum, 21feb2018, AMS Niederösterreich Am 21feb18 lud das Key Account Management des AMS Niederösterreich erneut zum AMS Forum. Diesmal wurde der Schwerpunkt auf die Vielfalt der...
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Die perfekte PotenzialAnalyse für Teams
Frau X, Personalentwicklerin der Firma Y (ein bekannter Möbelhersteller in Niederösterreich) las das letzte HRweb-Interview „Teamentwicklung funktioniert so viel besser mit Hilfe einer...
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Karrieremanagement-Strategie entwickeln für mehr Unternehmens-Attraktivität
Karrieremanagement wird für Unternehmen eine der größten Herausforderung in der nahen Zukunft sein. Der „War for Talent“ ist für viele Betriebe, die wettbewerbsfähig bleiben wollen, Realität, egal ob...
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Workshifting: Mitarbeiter als Schlüsselfaktor | 3 Faktoren zur erfolgreichen...
Die moderne Arbeitswelt ist nicht nur ein modernes Büro, mit den tollen Farben und Möbeln. Nein, es sind vielfältige Herausforderungen und Möglichkeiten, die eine neue Art des Arbeitens erfordern...
View ArticleLeadership auf allen Ebenen
Grundsatzfragen zum Thema Führung, denen sich Human Ressource Experten stellen sollten Teil1 „Ich hatte keine Führungskräfteausbildung – und bin ein überaus erfolgreicher Unternehmer- Führung kann...
View ArticleKonflikte in der Arbeitswelt | Notwendiges Übel oder Motor für Veränderungen?
Es gibt kein konfliktfreies Arbeitsumfeld und doch kann man beobachten, dass Konflikte kaum ausgetragen und andere Meinungen nicht geäußert werden – zumindest nicht offen. Wenn doch jemand offen eine...
View Article1 Jahr Familienzeitbonus (Papamonat Österreich) – eine Zwischenbilanz
Seit den 1märz2017 gibt es in Österreich den Familienzeitbonus, vulgo „Papamonat“. Bei diesem Modell können Väter innerhalb der ersten 91 Tage nach Geburt eines Kindes zwischen 28 und 31 Tage am Stück...
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