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Agile Führung: Ist das wirklich neu?
Eine zentrale Forderung der Protagonisten des Agilen Managements lautet: (Mitarbeiter-)Gruppen und Teams sollten mit wenig Regeln und Bürokratie geführt werden, um zum Beispiel beim Entwickeln und...
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Train the Trainer | Wie viel Spontanität muss im Trainer-Alltag Platz finden?
Der ständig spontane & flexible Trainer, wird mächtig auf die Probe stellt, wenn das Konzept aufgrund externer Widrigkeiten ins Wasser fällt. Trainer-Ausbildungen bereiten die Trainer auf viele...
View ArticleHR-Tipp für Trainer | Eine Einstiegsmethode für Gruppen, die sich schon...
♦ HR-Tipp: Eine Einstiegsmethode für Gruppen, die sich schon kennen ♦ Zielgruppe: Trainer ♦ Tipp-Geber: xxx Sabine Prohaska (seminar consult prohaska) Als Trainer wissen wir, dass der Start eines...
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Psych.Belastungen am Arbeitsplatz | Gruppendiskussionen zum aktiven Stress-Abbau
Gruppendiskussionen sind eine beliebte Methode zur Evaluierung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz. Die Mitarbeiter sind aktiv eingebunden und finden selbst passende Lösungen gegen ihre...
View ArticleWiedereinstieg nach dem Urlaub
Mit Anfang September endet für die meisten Österreicher (spätestens) die Urlaubszeit. Der eigene Urlaub wird dabei meist sehr sorgfältig und langfristig im Vorhinein geplant. Wie steht es aber...
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Lehrlings-Ausbildung | Begleitende Maßnahmen mit großer Wirkung
Die Lehrlings-Ausbildung in Österreich ist gut. Das stell ich mal so in den Raum. Wodurch kann sie ergänzt werden? Was motiviert Lehrlinge besonders? Welche Themen sind die dringensten, die in der...
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Existenzanalytisches Coaching – was ist das und wie kann man das lernen?
Heute habe ich ein besonderes Interview für Sie: ich sprach mit DDR. Alfried Längle und Dr. Marianne Grobner über Existenzanalytisches Coaching, Sinnfindung, Viktor Frankl und was eine derartige...
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Organisationale Ambidextrie – das Unternehmen als Multitasking-Talent?
Eine dynamische Umwelt fordert von Unternehmen das Jonglieren mit Gegensätzen für einen langfristigen Erfolg: Effizienz und Ressourcenoptimierung, Innovation und Ressourcenerneuerung. Die optimale...
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Ideenmanagement | Mäuse retten das sinkende Schiff. Aber ist das...
Was Mitarbeitende dem Unternehmen bringen? Wenn man es zulässt, ziemlich viel. Nämlich Ideen, Verbesserungsvorschläge und Insights von der Front. Richtig eingesetzt, steigern sie den Erfolg und wirken...
View ArticleTransparenz statt Versteckspiel … oder: Wenn Seminar-Erfolg tatsächlich...
Unternehmen investieren viel Geld in Weiterbildung. Doch wie gut sind sie nach einem Seminar über die Lernfortschritte und neu gewonnenen Ressourcen ihrer Mitarbeiter tatsächlich informiert? Genügen...
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Die Kraft der Zukunft in Coaching und Beratung nutzen
Stellen Sie sich eine Coaching-Session vor: womit beginnt sie? Mit der Beschreibung der Probleme UND mit der Analyse der Ursachen der Probleme. Also mit VIEL Vergangenheit und Nicht-Gelingendem....
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Unternehmenserfolg mit Freude – Erfolgsfaktor in der neuen Arbeitswelt
Mitarbeiter werden oft als wichtigste Ressource im Unternehmen bezeichnet, Unternehmen stellen den Mitarbeiter in den Mittelpunkt – zumindest auf ihren Karriereseiten. Doch zeigt sich auch sehr rasch,...
View ArticleDie „Familienzeit“ (Papamonat, Österreich) kommt – als Unternehmen...
Ab 1märz2017 tritt die Reform des Kinderbetreuungsgeldes in Kraft. Neben einer variablen Bezugsdauer des Kinderbetreuungsgeldes mittels eines „Kinderbetreuungsgeldkontos“ wurde auch das Papamonat...
View ArticleAchtung! Wie man „kulturelle Fettnäpfchen“ im internationalen Business umgeht
Immer mehr junge Erwachsene und Berufstätige entscheiden sich dafür, durch den Besuch eines Sprachkurses ihre Karriere voranzubringen. Denn sehr gute bis fließende Fremdsprachenkenntnisse sind auf dem...
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Führungsaufgabe: Entrümpelung der Tätigkeiten
Nehmen wir mal an, die Führungskraft M hätte ausreichend Spielraum, das Aufgabengebiet des eigenen Teams zu gestalten. Dennoch – oder gerade deshalb – sammelt sich im Laufe der Zeit eine Vielzahl an...
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HR Award. Das war die Jury-Sitzung: Tolle Konzepte, schwirrende Diskussionen...
14sep2016: Jurysitzung zum HR-Award. Und ich mitten drin. Wir haben es uns nicht leicht gemacht, wir lasen an die 50 Einreichungen (und das war bereits die Short-List!), sichteten Zusatzunterlagen, es...
View ArticlePoleposition beim Start in die Lehre
Für viele Jugendliche beginnt im September der „Ernst des Lebens“, die letzten Schulferien sind zu Ende und sie steigen in ihren neuen Lehrberuf ein. Eine aufregende Zeit und ein neuer Lebensabschnitt...
View ArticleHR-Tipp | Gewinnen Sie einen Swopper & schwingen Sie durch Ihren Arbeitstag!
♦ HR-Tipp: Gewinnen Sie einen Swopper & schwingen Sie durch Ihren Arbeitstag! ♦ Zielgruppe: All jene, die eine sitzende Tätigkeit ausüben. All jene, die ein bisschen mehr Kreativität vertragen...
View ArticleVertrauen ist gut – ist Kontrolle wirklich besser? Eine (ver)altete Weisheit...
Globalisierung, Dezentralisierung, Flexibilität und dynamische Veränderungen sind die gängigen Schlagworte wenn man aktuelle Wirtschaftsbeziehungen betrachtet. Die Auswirkungen davon sind unter...
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HR-Tipp | Englisch als Unternehmenssprache – Vor- und Nachteile
♦ HR-Tipp: Kulturelle Diversität im Arbeitsalltag: Wie können Vorurteile abgebaut werden? ♦ Zielgruppe: Personen, für die kulturelle Diversität zum Arbeitsalltag zählt ♦ Tipp-Geber: xxx Dr. Karin...
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