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HR Inside Summit 2017. Ein erster Blick.
Der HR Inside Summit 2016 ist noch ein wenig präsent, da laufen bereits die Vorbereitungen für den Summit 2017. Ich plaudere auch dieses Jahr schon im Vorfeld mit der Veranstalterin des HR Inside...
View ArticleLehrlingsausbildungen: Anreize für Lehrlinge
Lehrlingen in Social-Skill-Seminare zu senden ist sowohl kurzfristig als auch langfristig ein gutes Investment … sowohl auf Lehrlings-Seite als auch auf Unternehmens-Seite. Eine...
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Womit Sie jedes Maß an Innovation erledigen – Alternativlosigkeit
Der Duden schreibt zum Schlagwort alternativlos: „keine Alternativlösung zulassend, keine andere Möglichkeit bietend, ohne Alternative“. Der Schlüssel zum wirtschaftlichen Erfolg liegt nicht in einer...
View ArticleWenn Mittelständler zu Global Playern werden
Einige mittelständische Unternehmen haben sich in den zurückliegenden Jahren zu High-Tech-Unternehmen und Global Playern entwickelt. Doch leider hinkt ihre Personal- und Organisationsentwicklung oft...
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Das HR Business Partner Modell (Dave Ulrich Modell) durch die Brille von...
Human Ressources: Gestern – Heute – Morgen. Grundsatzfragen, denen sich HR stellen sollte! „Das Personalmanagement muss zum Business-Partner des Top-Managements werden – und einen Beitrag zur...
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Diversity Management und Strategie einfach planen – das ZukunftVIELFALT...
Für Österreichs börsenotierte Großbetriebe heißt es ab heuer, ihre Diversity Aktivitäten und Strategie offenzulegen. So sieht es das Nachhaltigkeits- und Diversitätsverbesserungsgesetz (NaDiVeG)...
View ArticleSelbstmanagement – 10 wichtige Kompetenzen für Selbst-Manager und Leader
„Wir müssen mehr Verantwortung für unser Leben übernehmen.“ „Wir müssen heute dafür sorgen, dass wir künftig nicht in eine Krise geraten.“ Solche Sätze liest man in gut-gemeinten...
View ArticleWas Angestellte von Managern und Unternehmern lernen können
Die landläufige Meinung, wie Sie beruflich erfolgreich werden können, lautet: Sie gründen Ihr eigenes Unternehmen, ziehen es hoch und verkaufen es dann für viele Millionen Dollar an einen großen Player...
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Die Lean-Kultur in der Organisation verankern | Lean-Reifegrad-Modell
Die Lean-Reifegrad-Studie zeigt: Vielen Unternehmen fällt das Verankern einer Lean- und KVP-Kultur in ihrer Organisation schwer – unter anderem, weil es hierarchie- und funktionsübergreifend...
View ArticleCorporate Culture Jam – Was ist das schon wieder für eine Marmelade?
Vielleicht haben Sie es ja schon gehört: Identitäter gestaltet am 16+17mai2017 gemeinsam mit Succus und M.o.o.con den Corporate Culture Jam. Es ist Österreichs erste Konferenz, die sich mit agiler...
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Belastungen am Arbeitsplatz | Konkrete Schritte statt vager Ziele
Die Feststellung, welche psychischen Arbeitsbedingungen an einem Arbeitsplatz herrschen, ist nur ein erster Schritt. Fast noch wichtiger ist dann die Nachbesprechung der Ergebnisse mit der jeweiligen...
View ArticleDie erschöpfte Arbeitswelt – eine Frage der Leistungspolitik der Unternehmen?!
Über die Spirale Richtung Burn-out und die positiven Maßnahmen Richtung Work-Life-Balance. Darüber, weshalb Maßnahmen nicht immer wirken und der Arbeits- & Erfolgs-Druck dennoch tonangebend ist....
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Internationale Märkte, Kultur und Diversität.
Die Anzahl interkultureller Begegnungen nimm ständig zu, zeitgleich steigt auch die Komplexität und die Ansprüche, mit der in unserer Gesellschaft und in Unternehmen interkulturelle Begegnungen gelebt...
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Eine Potenzialanalyse stärkt die Aussagekraft im Assessment Center. Richtig?
Das Assessment Center ist schon lange nicht mehr ausschließlich praktische Übung. Heute hinterfrage ich, welche Rolle PotenzialAnalysen im Assessment Center spielen können: Hat eine Potenzialanalyse...
View ArticleUnternehmensakquisitionen erfolgreich gestalten – 10 Tipps
50 % aller Firmenzukäufe scheitern – diese Quote gilt unverändert seit gut zwei Jahrzehnten. Und das, obwohl die Due Diligence-Prüfung meist sorgfältig ausgeführt und die Firmenwerte exakt berechnet...
View ArticleHR Business Partner Definition | Human Ressource Business Partner Rollen in...
HR Business Partner Definition: Wo liegt der Unterschied – von Human Ressource Business Partner und herkömmlichen Human Ressource Referenten – der den Unterschied macht? Haben sich die Aufgaben...
View ArticleWas Unternehmer von Angestellten lernen können
Vor wenigen Tagen erschien hier im HRweb ein spannender Artikel zur Frage, was Angestellte von Managern und Unternehmern lernen können. Ich möchte die Frage in meinem heutigen Artikel umdrehen: Was...
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Erste Burnout-Anzeichen. Burnout schleicht sich leise an.
Burnout-Anzeichen. Burnout kommt zwar meist schleichend leise, doch wenn man genau hinhört, sind bereits die ersten Anzeichen für Burnout erkennbar. Ich frage in einem Interview nach und höre besonders...
View ArticlePraktikum ≠ Volontariat ≠ Probearbeitstag ≠ Schnuppertag | Ein...
oder „Und in dem Wie, da liegt der ganze Unterschied.“ (Hugo von Hofmannsthal) Es sind zwar noch ein paar Monate, bis die Hochsaison für Praktika und Volontariate vor der Tür steht. Die Bewerbungen...
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Outdoor-Training: Teambuilding bei jedem Wetter
Teambuilding werden immer wieder als Outdoor-Training durchgeführt. Aus welchen Gründen? Wann macht ein Outdoor-Training Sinn – wann nicht? Wie sieht es mit der Motivationslage der Teilnehmer aus und...
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